SEBALIK.COM, DUMAI - Pemerintah Kota Dumai terus menunjukkan komitmennya dalam meningkatkan profesionalisme Aparatur Sipil Negara (ASN) melalui implementasi Manajemen Talenta. Hal ini dipaparkan langsung oleh Walikota Dumai H. Paisal, SKM., MARS, didampingi Sekretaris Daerah Kota Dumai Fahmi Rizal, S.STP., M.Si, saat kegiatan pemaparan di Kantor Badan Kepegawaian Negara (BKN) RI, Kamis (4/12/2025).
Pemaparan tersebut disampaikan di hadapan Deputi Penyelenggaraan Pembinaan Manajemen ASN, Dr. Herman, M.Si, serta Pejabat Fungsional Assessor SDM Ahli Utama, Aris Windiyanto, M.Si. Dalam kesempatan ini, Walikota Paisal menegaskan bahwa Pemko Dumai secara konsisten memperoleh penilaian “Baik” dari Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) atas penerapan sistem merit.
Jika dilihat dari tren nilai Norma, Standar, Prosedur, dan Kriteria (NSPK), Pemko Dumai terus menunjukkan peningkatan signifikan, dari 66,58 pada 2022 (Cukup) menjadi 73,79 pada 2023 (Baik), dan meningkat lagi menjadi 77,56 pada 2024 (Baik).
Implementasi manajemen talenta ASN ini mengacu pada Asta Cita Presiden Prabowo dan regulasi Kepala BKN No. 411/2025 tentang Percepatan dan Penerapan Manajemen Talenta ASN di Instansi Pemerintah. Pemko Dumai saat ini tengah memetakan 592 ASN yang ada di berbagai jabatan, namun baru 67 orang (11%) yang memiliki data kompetensi lengkap, sementara 525 ASN (89%) masih dalam proses pendataan.
Untuk mendukung sistem merit dan manajemen talenta, Pemko Dumai telah melakukan berbagai langkah strategis, termasuk penguatan komitmen pimpinan, pembentukan komite talenta, tim pengelola manajemen talenta, serta penerbitan Perwako No. 11/2023 tentang Pedoman Manajemen Talenta ASN.
“Dengan seluruh komponen kelembagaan yang lengkap, Pemerintah Kota Dumai siap menerapkan Manajemen Talenta secara menyeluruh. Langkah ini menjadi fondasi bagi terciptanya ASN profesional, berkinerja tinggi, dan mampu mendukung visi pembangunan Kota Dumai ke depan,” tegas Wako Paisal.
Langkah ini diharapkan menjadi pijakan kuat dalam memperkuat sektor layanan publik, sekaligus meningkatkan kualitas SDM ASN di Kota Dumai secara berkelanjutan. (*)