SEBALIK.COM, TANJUNG PINANG – Pemerintah Kabupaten Bengkalis menegaskan komitmennya dalam mewujudkan aparatur sipil negara (ASN) yang profesional dan berdaya saing melalui penerapan sistem merit dan manajemen talenta. Komitmen tersebut ditandai dengan kehadiran Wakil Bupati Bengkalis, H. Bagus Santoso, dalam Penandatanganan Komitmen Bersama Penerapan Manajemen Talenta Instansi oleh Kepala Daerah se-Provinsi Riau dan Kepulauan Riau.
Kegiatan strategis yang diinisiasi Badan Kepegawaian Negara (BKN) tersebut digelar di Aula Wan Seri Beni, Kantor Gubernur Kepulauan Riau, Senin (12/1/2026).
Wabup Bengkalis hadir didampingi Kepala Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan (BKPP) Kabupaten Bengkalis, Djamaluddin. Acara ini turut dihadiri Kepala BKN RI Prof. Zudan Arif Fakrulloh, Pelaksana Tugas Gubernur Riau SF Hariyanto, Gubernur Kepulauan Riau H. Ansar Ahmad, serta para bupati dan wali kota dari kedua provinsi.
Dalam arahannya, Kepala BKN RI Prof. Zudan Arif Fakrulloh mengibaratkan ASN sebagai mesin penggerak pembangunan nasional. Ia menekankan pentingnya soliditas dan efektivitas ASN dalam mendukung visi pembangunan nasional.
“Presiden adalah pilot, masyarakat adalah penumpang, dan ASN adalah mesin penggeraknya. Karena itu, ASN harus solid dan bekerja efektif untuk mewujudkan Asta Cita,” tegas Prof. Zudan.
Ia menjelaskan, manajemen talenta menjadi instrumen utama untuk memastikan prinsip the right man on the right place. Melalui transformasi digital BKN, proses mutasi dan promosi ASN kini terintegrasi dalam satu sistem berbasis digital, dengan target penyelesaian maksimal lima hari kerja melalui platform ASN Digital.
Menanggapi hal tersebut, Wakil Bupati Bengkalis H. Bagus Santoso menyatakan kesiapan Pemerintah Kabupaten Bengkalis untuk mendukung penuh penerapan manajemen talenta secara konsisten demi meningkatkan kualitas tata kelola pemerintahan dan pelayanan publik di Negeri Junjungan.
“Kami berkomitmen penuh menerapkan manajemen talenta secara objektif dan berkelanjutan. Bersama BKPP, kami memastikan setiap jabatan diisi oleh aparatur yang memiliki kompetensi dan integritas sesuai kebutuhan pembangunan daerah,” ujar Bagus Santoso.
Ia menambahkan, penerapan sistem asesmen dan pemetaan talenta yang transparan akan mendorong pengisian jabatan yang lebih akuntabel serta memperkuat kinerja organisasi perangkat daerah.
“ASN harus satu barisan dalam mendukung visi dan misi kepala daerah. Dengan manajemen talenta yang baik, pembangunan daerah akan berjalan lebih efektif dan memberikan manfaat nyata bagi masyarakat,” pungkasnya.
Penandatanganan komitmen bersama ini diharapkan menjadi langkah strategis dalam menciptakan tata kelola pemerintahan yang profesional, bersih, dan berorientasi pada kinerja di wilayah Provinsi Riau dan Kepulauan Riau. (*)